Validación de la encuesta de clima organizacional de Pulido en colaboradores de tres empresas de Lima Metropolitana.

Resumen

El propósito de la investigación fue la de validar la Encuesta de Clima Organizacional de Pulido (ECOP) a fin de aportar evidencias sobre la utilidad de este instrumento en el ámbito organizacional. La encuesta fue aplicada a 1285 colaboradores de tres empresas. Luego, se  realizó un análisis de base de datos secundaria con la finalidad de validar el instrumento por medio de un análisis factorial confirmatorio (AFC) basado en los modelos de ecuaciones estructurales y de esa forma complementar la información con la que cuenta en la actualidad y que fue obtenida por medio del análisis factorial exploratorio. Se logró obtener una correcta validez de constructo en base a tres factores y no de cuatro factores  como se había postulado en la encuesta original.