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INVESTIGACIÓN ORIGINAL / ORIGINAL RESEARCH
Álvarez Antezana L.
Calidad y tiempo de llenado de las anotaciones de
enfermería en un Servicio de Emergencia de Lima – 2018.
Rev enferm Herediana. 2019; 12:26-32
INTRODUCCIÓN
La Organización Internacional del Trabajo (OIT),
reere que se ha incrementado el reporte de casos de
muerte por accidentes o enfermedades relacionadas con
el trabajo de 6300 personas a 2.3 millones de muertes por
año (1). De esta manera los datos permiten visualizar
la problemática existente en el mundo laboral, debido a
que existe exposición a riesgos en dicho entorno, aspecto
que se puede presentar cuando el puesto no se adapta al
trabajador, que se suma a la informalidad que existe en
no asumir los riesgos laborales como punto de partida
para garantizar la salud de este grupo ocupacional.
En tal sentido la adaptación del puesto de trabajo
permite benecios sobre todo ergonómicos como bien
lo dene la OIT, considerando que la aplicación de la
ergonomía se torna benecioso en el ambiente laboral;
enfatizando en el trabajador condiciones laborales
más sanas y seguras; y por otro lado reejando para el
empleador, el incremento de la productividad (2).
De esta manera surgen los factores de riesgo individual,
que se caracteriza por quien realiza las tareas como son
la edad, género, aptitud física y tiempo laboral. Además,
los factores de riesgos ergonómicos son condiciones
asociados a las actividades del trabajo consideradas
tareas, donde los trabajadores realizan posturas forzadas,
y en algunas circunstancias movimientos repetitivos; así
como manipulación de cargas que inuyen en la aparición
de enfermedades músculo esqueléticas, siendo parte de la
lista de enfermedades ocupacionales (2,3).
En el Perú, según el Plan Nacional de Seguridad
y Salud en el Trabajo 2017 – 2021, se establece como
prioridad “La salud ocupacional cuya estrategia es la
promoción y prevención en accidentes o enfermedades
profesionales”(4), esto se respalda por la ley Nº 29783
enfocada en cuanto a seguridad y salud laboral; asimismo
cabe resaltar que la Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo en el artículo
5º de la ley Nº27711, menciona que el actual entorno
precisa de normas preventivas con la nalidad de
proteger de riesgos ocupacionales para asegurar la salud
integral de los trabajadores, con el propósito de mejorar
las condiciones y el medio ambiente de laboral (5).
Por su parte, el puesto laboral del trabajador de
limpieza es desarrollar actividades de forma manual,
ejerciendo movimientos físicos y posturas como: barrer,
fregado de pisos, limpieza de ventanas, limpieza de
polvo en diferentes supercies, donde se adopta posturas
estáticas, en posición de pie recargando el peso en las
piernas, así como la manipulación de los deshechos
que por lo general se acumulan en bolsas de basura.
Así mismo, requieren manipular baldes de agua, uso de
máquina lustradora cuyas acciones de empuje y arrastre
es frecuente sometiendo al cuerpo a diversas posturas
inadecuadas, obligando adoptar posturas forzadas y
encorvamiento excesivo de la espalda.
Ante ello se hace necesario conocer estrategias
apropiadas que favorezcan el cuidado de este grupo
ocupacional, con la nalidad de fortalecer la promoción y
prevención en el ámbito laboral del trabajador de limpieza
para el bienestar y la salud, siendo un pilar importante en
el desarrollo de una organización ya que es un sector que
brinda confort, higiene y comodidad a la población dando
un servicio indispensable para garantizar la protección y
seguridad con un ambiente saludable en el trabajo.
Respecto al tema se evidencian mayoritariamente
investigaciones en el área administrativa, como la
investigación de Mosquera B. (6); también la investigación
de Vallejo J. (7). Así mismo existen estudios de pausa
activa en países como Ecuador en la investigación de
Mosquera B. (6) además en Chile con Martínez M. (8). Sin
embargo a nivel de Perú no se han identicado estudios
en la población de trabajadores de limpieza, a pesar que
este es un grupo vulnerable por los factores ergonómicos
y el ritmo o frecuencia que emplean en su trabajo.
Es así que, ante la problemática planteada el
presente estudio pretende determinar la inuencia de
la intervención de pausa activa en los trabajadores de
limpieza de la Universidad Peruana Cayetano Heredia.
MATERIAL Y MÉTODOS
El estudio fue de enfoque cuantitativo con diseño
de tipo pre experimental, que se llevó a cabo en la
Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH),
institución académico - universitaria, ubicado en
un distrito urbano de Lima. La población total está
conformada por 80 trabajadores, se aplicaron los criterios
de inclusión y exclusión en la población; los criterios
son: que desempeñen funciones en las instalaciones de
la UPCH, sean trabajadores mayores de edad (18 a 60
repetitive movement in the back was 42.7% and decreased to 12.0% post intervention. It was identied that the inuence
of active pause intervention on the ergonomic risk factors before and after was signicant (p <0.001). Conclusions: there
is an active pause inuence on the ergonomic risk factors in the results before and after the intervention.
KEYWORDS: Time out, ergonomics, workers, nursing, occupational health.